Uma metodologia com +25 anos de experiência em Executive Search, Coaching e Mentoria, construída para colocar o profissional em movimento.
Uma visão direta sobre o que o curso é, para quem foi desenvolvido e o que o profissional pode esperar de cada módulo.
10 MINEncontros com profissionais de headhunting, decisores de contratação e profissionais que já passaram pela própria transição, com perspectivas complementares ao conteúdo do curso.
Gravações dos encontros mensais ao vivo com Carolina e Isa, com espaço para tirar dúvidas e aprofundar temas do curso, disponíveis para todos os alunos com acesso ativo.
Este não é um curso de motivação vazia. Convencer o aluno de que é capaz de tudo, ou de que as organizações estão cheias de oportunidades, foge do propósito aqui.
Esse tipo de abordagem cria expectativas desalinhadas com a realidade e adia decisões que precisam ser tomadas com lucidez, disciplina e hábitos construtivos. Excesso de otimismo e excesso de pessimismo produzem o mesmo efeito: afastam da realidade.
Com mais de vinte e cinco anos de experiência na área. Construiu a carreira nas maiores firmas globais de busca, avaliação e desenvolvimento de profissionais, Russell Reynolds Associates, Ward Howell e Korn Ferry, antes de fundar a própria consultoria especializada em avaliação, identificação, desenvolvimento e mobilidade de liderança, em 2005.
Ao longo da carreira, conduziu e acompanhou centenas de processos seletivos, assessments, desenvolvimento e recolocação para posições de gerência, diretoria e C-level nos mais diferentes setores, portes e tipos de organizações, em todos os estados do Brasil e no exterior. Esse histórico de trabalho do lado de quem contrata é a base de tudo que é ensinado neste curso, considerando competências e habilidades profissionais e apoiando aspectos comportamentais.
Consultora e Researcher na Carolina Artero Avaliação e Identificação de Pessoas. Como consultora, apoia os projetos de recolocação profissional: da construção de currículo e LinkedIn à estruturação da lista de empresas-alvo e à abordagem direta a essas organizações, com acompanhamento constante de oportunidades e apoio ao cliente ao longo do processo. Como researcher, atua nos projetos de recrutamento de líderes: conduz o primeiro contato e a busca ativa de candidatos, além de apoiar a gestão do projeto como um todo.
No curso, Isabella é coprodutora. Participa da construção do conteúdo com Carolina e tem responsabilidade pela execução completa do programa, da estrutura à experiência do aluno. Conduz também as aulas práticas de tecnologia e inteligência artificial.
Curso Online de Recolocação Profissional.
Acesso por 1 ano · +50 videoaulas · Documentos de apoio
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O programa individual de acompanhamento presencial, conduzido por Carolina Artero com metodologia própria. Inclui pesquisa ativa de oportunidades, representação junto a headhunters e relatórios quinzenais de avanço.
Para profissionais que buscam um processo personalizado e conduzido lado a lado.
Sessões individuais com Carolina Artero para aprofundamento em momentos específicos da transição: posicionamento, decisão de carreira, preparação para processos seletivos ou desenvolvimento de liderança.
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